Portada Dinámica MYPE Liderazgo femenino en las MYPES, consideraciones para un futuro más inclusivo y equitativo

Liderazgo femenino en las MYPES, consideraciones para un futuro más inclusivo y equitativo

escrito por PaísMYPE
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La imagen muestra a dos mujeres en un puesto de ventas al aire libre, rodeadas de árboles y en un entorno de parque. La mujer a la izquierda lleva un delantal azul, indicando que está involucrada en la preparación o venta de productos, mientras que la mujer a la derecha lleva una blusa rosada y parece estar apoyando la exhibición. En la mesa, cubierta con un mantel colorido, se ofrecen muestras de comida y café, con letreros que dicen "Café Artesanal" y "Bakery Sofkey" junto con un número de contacto. La decoración incluye un frasco con granos de café y una pequeña planta, lo que da un toque artesanal y natural al ambiente.
Informe Dinámica Empresarial MYPE cuarto trimestre 2023

Este informe breve se sitúa en el marco del mes conmemorativo de los derechos de la mujer. Enfocaremos nuestra atención en la dinámica de las mujeres dentro del sector MYPE a lo largo del 2023, con el objetivo de obtener una visión actualizada de la situación en la que se encuentran.

Según datos de la última investigación del Observatorio MYPE, las mujeres representan el 60% de las unidades económicas en este sector, es decir, 6 de cada 10 MYPES son lideradas por mujeres. Esta presencia destacada no solo subraya su relevancia, sino que también las sitúa en un rol crucial para impulsar el desarrollo económico en este ámbito.

De acuerdo con el Índice de Confianza Empresarial IV 2023 del Observatorio, las empresarias MYPE mantuvieron un optimismo estable ante la economía, reflejado en una confianza empresarial sostenida que se situó por encima de los 20 puntos. Este optimismo resiliente se tradujo en un Índice de Confianza que superó los 100 puntos a lo largo del año, lo que indica un desempeño general positivo. El último trimestre, en particular, destacó como el más próspero, cerrando en 102.5 y continuando una tendencia ascendente en el sector MYPE. Estos datos indican que el sector femenino MYPE demostró un sólido desempeño y resiliencia frente a los desafíos presentados durante el año.

Las expectativas para el primer trimestre de 2024 son alentadoras, con un impresionante 91.7% de empresarias anticipando un trimestre igual o mejor que el año anterior. Más del 50% vislumbra un año mejor, mientras que el 39.3% espera mantener un desempeño similar. Solo un pequeño porcentaje, el 8.3%, prevé un primer trimestre desfavorable en 2024.

Para el primer trimestre de 2024, el 55.3% de las empresarias MYPE prevé un panorama favorable, mientras que solo el 7.1% espera un escenario desfavorable, según el Observatorio MYPE.

Al explorar las barreras de 2023, la competencia destaca como el principal desafío, seguido por dificultades financieras y la disminución de la demanda. Sin embargo, el último trimestre mostró una reducción de estos obstáculos, evidenciando la notable capacidad de adaptación y resistencia de las empresarias.

Como novedad dentro de la encuesta para el último trimestre del 2023 se indagó sobre las necesidades más apremiantes para las empresarias del sector. El 54% expresó la expansión de sus negocios como la principal necesidad, seguido por el 13% que busca un retiro confortable y el 10.6% que anhela adquirir una vivienda. Estos datos indican una diversidad de metas y aspiraciones, destacando la importancia de diseñar políticas y programas de apoyo que aborden las variadas necesidades de las empresarias en el sector MYPE.

Según una encuesta reciente, el 54.01% de las empresarias MYPE prioriza la ampliación de su negocio como su necesidad más importante, seguido de un 13.07% que busca asegurar un retiro confortable y un 10.63% que desea adquirir una vivienda o terreno.

En conclusión, los datos no solo evidencian el excepcional desempeño y la resiliencia demostrada por las empresarias MYPE en El Salvador durante el 2023, sino que también iluminan los desafíos clave que enfrentaron y las necesidades cruciales del sector en la actualidad. Resalta la contribución destacada de estas mujeres al liderar más del 50% de las unidades económicas en el sector, subrayando la importancia de considerar cuidadosamente políticas públicas para abordar efectivamente sus necesidades y desafíos. Esto es esencial para fomentar un entorno empresarial más inclusivo y equitativo.

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